Qué está pasando
El juicio laboral ya tiene prueba digital. El problema es que casi nadie sabe qué hacer con ella.
Hoy la mayoría de conflictos laborales tiene evidencia digital involucrada — WhatsApp, correos, audios, videos. Pruebas que existen, que son relevantes, que deberían ganar casos.
Y que se pierden por errores técnicos que un abogado sin formación en prueba digital ni siquiera detecta.
No es falta de conocimiento jurídico. Es falta de conocimiento técnico sobre cómo funciona la evidencia digital. Qué la valida. Qué la destruye. Cómo se ofrece. Cómo se impugna.
La ley no te enseña eso. La facultad tampoco. Y la mayoría de cursos de litigio laboral lo ignoran por completo.